इसे अपने आजीवन सीखने के हिस्से के रूप में सोचें

उन चीजों में से एक जो मुझे सबसे ज्यादा पसंद है my संचार सलाहकार के रूप में नया जीवन वह विविधता है जो वह लाती है। एक दिन मैं एक छात्र को डॉक्टरेट थीसिस लिखने के लिए कोचिंग दे रहा हूं ... दूसरे दिन मैं एक नीति ब्रीफिंग का संपादन कर रहा हूं ... और अगले दिन मैं सांख्यिकीविदों के एक समूह को कार्यालयों के लिए जीवन कौशल पर एक कार्यशाला दे रहा हूं।

लेकिन उस किस्म से निपटने की अपनी चुनौतियाँ भी हैं। हाल ही में, मैं व्यावसायिक कार्यों में उद्यम करने के लिए उच्च शिक्षा और गैर-लाभकारी क्षेत्रों के बाहर अपने पंख फैला रहा हूं।



जैसे ही मैं एक अलग तरह के क्लाइंट के साथ काम करना शुरू करता हूं, मैं सीख रहा हूं कि एक पूरी तरह से नई दुनिया में कैसे काम करना है - जिसकी अपनी शब्दावली, रीति और लोकाचार है।

मैं लंबे समय से कैरल ड्वेक की 'विकास मानसिकता' की अवधारणा का बहुत बड़ा प्रशंसक रहा हूं। यह विचार है कि हमें अपने बुनियादी गुणों, जैसे बुद्धि या प्रतिभा के बारे में निश्चित लक्षण के रूप में नहीं सोचना चाहिए जो अपरिवर्तनीय हैं।

इसके बजाय, वह लोगों को 'विकास मानसिकता' अपनाने के लिए प्रोत्साहित करती है, जहां लोग मानते हैं कि उनकी सबसे बुनियादी क्षमताओं को समर्पण और कड़ी मेहनत के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। इसलिए, जैसा कि मैं लंदन के वित्तीय केंद्र, 'द सिटी' में अपना प्रवेश कर रहा हूं, नए ग्राहकों को ढूढ़ने के लिए, मैं पूर्ण, विकास मानसिकता मोड में हूं।

विकास की मानसिकता अपनाने के लिए यहां पांच उपकरण दिए गए हैं:

इसे अपने आजीवन सीखने के हिस्से के रूप में सोचें

ड्वेक का कहना है कि एक विकास मानसिकता सीखने के प्यार और एक लचीलापन को बढ़ावा देती है जो महान उपलब्धि के लिए आवश्यक है।

इसी तरह, लिंडा ग्रैटन और एंड्रयू स्कॉट की शानदार किताब को पढ़ने से एक महत्वपूर्ण निष्कर्ष,100 साल का जीवन, यह है कि हमें शिक्षा, करियर और सेवानिवृत्ति से युक्त एक सुव्यवस्थित, तीन-चरणीय जीवन के पारंपरिक विचार को त्यागने की आवश्यकता है।

इसके बजाय, हमें एक बहु-चरणीय जीवन पाठ्यक्रम अपनाने की आवश्यकता है जिसमें लोग जीवन भर सीखते रहते हैं , बहुत सारे ब्रेक लें, और नौकरी और करियर में और बाहर डुबकी लगाएं।

मैं अभी निजी क्षेत्र में अपने विसर्जन के बारे में जीवन भर सीखने के रूप में सोचता हूं, हालांकि यह मेरी नौकरी के बाहर नहीं, बल्कि उसके भीतर होता है।

कुछ पुष्टि बनाएं

एक व्यावहारिक कदम जो विकास की मानसिकता को विकसित करने में मदद कर सकता है, वह है पुष्टि। पुष्टि आत्म-विश्वास के संक्षिप्त, शक्तिशाली कथन हैं। मैंने इस प्रथा को अपनाया - जो, कई अन्य लोगों की तरह, मैंने जूलिया कैमरून से चुराया था - जब मैं पिछले साल अपनी पुस्तक पांडुलिपि लिख रहा था।

'मैं एक अच्छा लेखक हूं,' 'मुझे अपनी किताब पसंद है,' और 'मेरा लेखन पाठकों से जुड़ता है और जुड़ता है' जैसी बातें बताना वास्तव में उन दिनों में मददगार था, जहां मेरे पास प्रवाह नहीं था या आत्मविश्वास नहीं था खुद। लेकिन पुष्टि के लिए सिर्फ रचनात्मक होना जरूरी नहीं है।

वे काम पर भी आवेदन कर सकते हैं, उदाहरण के लिए: 'मैं एक महान विक्रेता हूं,' और, 'मैं ग्राहक संबंध प्रबंधन का आनंद लेता हूं,' या शायद, 'मैं लोगों को उनकी पूर्ण संचार क्षमता प्राप्त करने के लिए जीवन के सभी क्षेत्रों से सशक्त बनाना पसंद करता हूं।'

निजी क्षेत्र में सलाहकार के रूप में 30 साल बिताने वाले मेरे एक मित्र के रूप में, 'निजी क्षेत्र के डेलिया को यूनिवर्सिटी डेलिया या गैर-लाभकारी डेलिया से अलग मत समझो। वह वही व्यक्ति है, जो अपने कौशल को एक अलग क्षेत्र में लागू कर रही है। ”

एक समूह में शामिल हों

जब आप एक नई पेशेवर पहचान को अपना रहे हैं, तो आत्मविश्वास बढ़ाने और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का एक और तरीका है कि इसी तरह की चुनौती का सामना करने वाले अन्य लोगों के समूह में शामिल हों।

पिछले साल मैं पेशेवर महिलाओं के एक वैश्विक नेटवर्क में शामिल हुई, जिसे एलेवेट कहा जाता है, ठीक उसी समय जब मैं अपना व्यवसाय शुरू कर रही थी। एलेवेट मुख्य रूप से 'दलों' के माध्यम से संचालित होता है - विभिन्न उम्र, क्षेत्रों और उनके करियर के चरणों की महिलाओं के समूह जो एक दूसरे को सलाह और सहायता प्रदान करने के लिए लगभग 12 सप्ताह से मिलते हैं।

मुझे यह अविश्वसनीय रूप से आश्वस्त करने वाला और उपयोगी लगा विपणन, व्यवसाय विकास और अन्य महिलाओं के साथ नेटवर्किंग के बारे में विचारों को उछालने के लिए जो गुजर रहे थे - या पहले से ही - चुनौतियों का एक समान सेट।

अपनी अलमारी अपडेट करें

शोध से यह भी पता चला है कि हम काम करने के लिए जो पहनते हैं, वह दूसरों के द्वारा हमें देखे जाने के तरीके और खुद को देखने के तरीके को प्रभावित करता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, अगर हम एक नई मानसिकता अपनाना चाहते हैं - 'मैं अब बॉस महिला हूँ!' - अपने कपड़े बदलने से हमारी मानसिकता बदलने में मदद मिल सकती है। मैं हूँ पहले से ही शहर में धूम मचाने के रास्ते पर है .

बस कर दो!

अंत में, निश्चित रूप से, यदि आप वास्तव में अपनी विकास मानसिकता में झुकना चाहते हैं, तो नाइके के आदर्श वाक्य का कोई विकल्प नहीं है: 'बस कर दो!'

मैं दूसरे दिन क्रिएटिव क्लास पॉडकास्ट सुन रहा था, जब मेजबान पॉल जार्विस ने देखा कि 'डर का इलाज कार्रवाई है।' हालांकि मैं आम तौर पर कोल्ड-कॉलिंग लोगों को नापसंद करता हूं - इस स्पष्ट कॉल को सुनकर - मैंने फोन पकड़ लिया और 'मुस्कान और डायल' मानसिकता अपनाई। और क्या? मुझे 24 घंटे में तीन लीड मिलीं।

आपकी नई पेशेवर पहचान क्या है? अपने आप को इसके लिए सही मानसिकता में लाने के लिए आपने किन रणनीतियों को नियोजित किया है? क्या आपके पास सिक्सटी एंड मी समुदाय के साथ साझा करने के लिए कोई विशेष सलाह है? कृपया नीचे टिप्पणी में ऐसा करें।